台大護理系胡文郁教授分享社區照護的國際案例與台灣現況。安寧護理、社區居家安寧的核心皆是「提供人的服務，尊重生命的價值」，以走入社區的護理人員為中心，從病人需求衍生出照護模式，或許是台灣人口老化的醫護解方。

全球76個民主國家，僅台灣不能18歲投票，青年所享有的公民權與責任義務不對等，年輕世代難影響政策，不易獲重視。《今周刊》社長梁永煌、《今周刊》總編輯楊紹華、時代力量黨主席暨立委黃國昌、台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華、公視兒少新聞「青春發言人」主持人林彥廷在益品書店針對18

燃點專案進行式──2019年亞洲第一部最先進善終法案在台灣正式上路。黃勝堅總院長表示，放手讓摯愛的人善終，從來就不是容易的選擇。但當醫療已到極限時，我們如何謙卑地面對生命？面對死亡，才會真正擁抱生命！

2019.01.06亞洲第一部最先進善終法案──病人自主權利法將正式上路！在意識清晰時，認識「預立醫療(ACP)」、四道人生習題。！謝幕人生，自己做主！醫療決定 ，為愛而立。

燃點常務理事王儷玲教授對總統府年金改革辦公室提出具體建議，推動退休基金操作「行政法人化」──規模龐大的退休基金，應引進專業團隊，以法人化架構運作，引進專才與透明化機制，在國際共通模式下進行專業投資決策。 王儷玲表示，退新舊基金切割後，如可透過政府撥補財源，提升投資報酬率，對台灣

人口結構是年金改革最大挑戰：台灣年金改革最大的挑戰是人口結構問題、目前台灣年金改革問題世代不均比職業不平更嚴重、年金改革必須重視財務與精算分析對下一代年輕人負責、在台灣人口結構尚未持續惡化前，必須儘快建立正確制度才能有效解決年金問題、盼用制度改革、專業經營、提升效率建立台灣的永續

蔡致中表示，德國的積存率是115%，瑞典是112%，較差的英國、美國也有80%、72%，台灣的公教人員退撫基金積存率只有28%跟20%，這樣的比率顯示過去的提撥額明顯不足，要解決這樣的問題，只有從提高提撥，以及立即減少退休支付著手。

目前的年金改革版本，將現職人員的提撥率立即提高，但所得替代率的調降方案卻是先調降至75%，在16年後（2033年）才逐漸下降至目標值60%，這樣的速度真的太慢了。「我們要求改革方案必須讓十八趴在3年內退場，並在10年內將所得替代率降至60%，也就是實質薪資的70%的水準。」

現場站出來，表面上是為軍公教長期被負面標籤化所累積的不滿，但其實主要目的仍是為了正進行的年金改革。談年金改革，必須先清楚是談「退撫基金的改革」，還是整個「退休金制度的改革」（退撫基金+政府編列的退休撫卹支出+十八趴利息）。

高教工會：全台三萬名私立大專教師所得替代率僅三成，是所有職業類別中最低的，退休年金只有公立的一半不到；對於最需要改善年金狀況的私校教師、勞工等各類年金弱勢。年改會在過去4個多月的會議中從未正面回應、毫無改革方案。